Egalité professionnelles femme / homme

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, VM Building Solutions en France a calculé son Index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index permet de mesurer l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans une entreprise.

Au titre de l’année 2023, l’Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de VM Building Solutions en France est de 84 points / 100.



Points obtenus
Nombre de points maximum des indicateurs calculables
Écart de rémunérations


39 %


40 %

Écarts d’augmentations individuelles (en points de %)20 %20 %
Écarts de promotions (en points de %)5 %15 %
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité15 %15 %
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations510
Index (sur 100 points)84100