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Engagements sociaux

Pour rendre nos ressources humaines plus durables, la principale ambition de VM Building Solutions est :


  • Santé, sécurité et bien-être : Mettre davantage l'accent sur la santé, la sécurité et le bien-être pour favoriser une entreprise moderne qui répond aux attentes des employés actuels et futurs.

  • Éducation et formation : promouvoir une culture d'apprentissage dans laquelle les employés internes et les clients externes sont inclus dans un processus d'apprentissage continu.

L’implication sociale des solutions VM Building se traduit déjà par les actions suivantes : 

Égalité des droits, Diversité

Nous respectons toutes les exigences légales et le code de conduite. La diversité est respectée dans tous nos processus RH.

Salaires justes et égaux

Nous respectons toutes les exigences légales et les politiques RH sont communiquées. Nous utilisons la méthode de classement International Hay pour classer les fonctions.

Gestion des talents

Évaluation semestrielle des talents pour des postes de direction afin d'adapter nos ressources aux besoins d'affaires (plan de relève et de développement)

Développement des compétences

Plans annuels de formations, plans de développement individuel, démarches de développement de compétences spécifiques pour les ouvriers des sites de production.

Engagement des employés

Enquêtes annuelles auprès des salariés, suivies d'un plan d'action.

Santé et sécurité

Formation sécurité obligatoire + suivi sur les questions de sécurité. La politique de sécurité.